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JOB DESCRIPTION

施工管理職

施工管理職

ゼロから建物を形にする達成感。完成へ導くプロジェクトの「司令塔」

私たちの仕事は、建築工事全体を統括・管理し、プロジェクトを成功に導くことです。

設計図に基づき、「品質」「工程」「安全」「原価」の4大管理を担当します。

具体的には、工事のスケジュール調整、現場の職人さんとの打ち合わせ、安全管理、品質チェックを行い、多くの関係者をまとめて建物完成までを指揮します。

ゼロから建物が形になるプロセスに立ち会い、完成時には大きな達成感と社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。

主な仕事内容

  • 現場の安全・品質・工程管理
  • 協力業者との打ち合わせ・指示出し
  • 図面や資材の確認・現場での調整対応
  • 工事完了後の検査・報告・引き渡し対応
職種名
施工管理
勤務時間

8:15~17:15
(1日実働8時間/休憩1時間)

勤務地

高岡市/新潟市

基本給

4大卒:220,000円 / 短大卒:210,000円 / 専門卒:200,000円

各種手当
通勤・家族・資格・役職手当
※営業職は販売手当有

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇
123日(2025年実績)
福利厚生

各種社会保険完備、社員預金、財形貯蓄、退職金、企業年金、団体保険、再雇用、育児・介護時短勤務、クチン接種補助、自社運営施設利用補助、アニバーサリー休暇、クリスマスケーキ贈答ほか。人事制度導入、スキルアップやライフプランを見据えたキャリア形成に注力。

教育制度

積極的な研修の実施により、社員全体のレベルアップを図っています。

◎内定後、通信教育(半年程)
社会人として活躍するために必要な力、マインドチェンジのサポート、PCスキル・マナーといった具体的なビジネススキルを学習していただきます。 

◎入社時研修(入社後、3週間程)
グループ本社にて、先輩社員や外部講師をお招きし、社会人としてのビジネスマナーやグループ共通のシステム操作など、基礎知識を習得していただきます。

◎フォローアップ研修(3年目まで継続的に実施)
社会人として当たり前ができる人を目指します。主体的に学び、継続できる姿勢を身につけるほか、ワークやディスカッションを通じ、考える力や気づきを促します。 

◎エルダー制度
配属後は、エルダー制度導入(入社後1年間を目途)早く会社の雰囲気に慣れ、早期に問題解決を図る為、先輩社員を先生役としたマンツーマン教育を実施しています。業務だけでなく職場環境やプライベートのことなど、気軽に何でも相談できます。

◎その他
社員研修、営業研修、幹部研修、社外講習会、メーカー主催の勉強会などがあります。

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RECRUIT

RECRUIT

南陽吉久が大切にしているのは、
人が生きる「日々そのもの」を、
もっと明るく、
もっと楽しく動かしていく力。

必要なのは、完璧なスキルではなく、
人を思い、素直に、まっすぐ動ける気持ち。

お客さまにも、仲間にも、
笑顔で向き合いながら、
前を向いて挑戦し続けられる人と、
私たちは未来を創っていきます。