前職も同じ業界で似た業務をしていましたが、働き方や環境を変えたいと考えていました。

全く違う仕事をするというよりは、これまでの経験やスキルを活かしつつ、より前向きに働ける場所を探していました。

縁あって知った、南陽吉久という選択肢。

転職を考えていたタイミングで、南陽吉久で働いている知人（前職の同期）と話す機会があり、紹介を受けたのがきっかけです。

実際に働いている人から直接話を聞けたことで安心感もあり、ここなら自分の経験を活かして貢献できると感じ入社を決めました。

自分の設計した「骨組み」が、家族の暮らしを支える。

現在は、住宅の「骨組み」にあたる構造部分の設計を行っています。

お客様（工務店様や設計事務所様）から頂いた図面をもとに、どこに柱や土台などの構造材を配置するかを決める構造計算や図面入力を行うのが主な業務です。

他にも、見積もり作成や、営業に同行しての技術的な提案、チームメンバーのマネジメントも行っています。

やりがいは、自分が安全性を考えて設計した建物が実際に完成し、そこに住む人たちが喜んでいる姿を見ることですね。

私たちの直接のお客様は工務店様ですが、その先には必ずお施主様（家を建てられる方）がいらっしゃいます。

「あなたに頼んでよかった」「お施主様が喜んでいたよ」という声を監督さん経由で聞くと、自分の仕事が誰かの幸せな暮らしを支えていると実感でき、大きな誇りを感じます。

「ピンチはチャンス」。ミスの捉え方が変わり、強くなった。

もともと私はミスをすると深く落ち込んでしまうタイプでした。

しかし、この会社に入って「ピンチはチャンス」という言葉に出会い、考え方が大きく変わりました。

仕事においてミスは決して許されるものではありませんが、起きてしまったことを悔やむだけでなく、「なぜ起きたのか？」「次はどう防ぐか？」と前向きに改善策を考えるようになりました。

トラブルや困難な状況こそ、自分が成長できる機会だと捉え、冷静に対応できるようになった点は、自分自身の大きな成長だと感じています。

たった一人からのスタート。信頼度0％を100％に変えた経験。

入社当初、この場所で構造設計の業務（CAD操作など）ができるのは私一人だけでした。

仕組みも何もない中で、ゼロから体制を作っていくのは大変でした。

当初はなかなか仕事をいただけず、見積もり依頼すら来ないお客様もいらっしゃいました。

それでも、諦めずに何度も足を運び、真摯に向き合い続けた結果、少しずつ信頼していただけるようになりました。

最終的には「構造設計はあなたに任せるよ」と言っていただけるまでに至りました。

誠実に向き合えば、必ず信頼関係は築ける。その自信を得られた忘れられない経験です。

個人の力ではなく、「チーム」で最高の結果を出す。

リーダーという立場になった今、大切にしているのは「チームワーク」です。

自分一人だけが頑張ればいいのではなく、チーム全体で目標を達成し、お客様に貢献することを意識しています。

メンバーが困っていればサポートし、知識を共有し合う。

そうやって、チーム全員でレベルアップしていくことが、結果としてお客様へのより良いサービスにつながると信じています。

部署の垣根を超えた「仲間意識」の強さ。

一番の魅力は、とにかく「仲間意識」が強いことです。

南陽吉久には、木材、建材、設備など様々な専門部署がありますが、縦割りではなく横の連携が非常にスムーズです。

分からないことがあれば専門の部署の人が助けてくれますし、一つのプロジェクトに対して会社全体が一つのチームとして動きます。

「みんなで協力してお客様のために動く」という一体感は、中途入社の私から見ても非常に心地よく、働きやすい環境だと感じています。

私を育ててくれた上司のような、頼れるリーダーに。

私が入社した時、約半年間つきっきりで指導してくれた上司がいました。

仕事ができるだけでなく、人柄も素晴らしく、誰からも尊敬される方でした。

今の私の目標は、その上司のように「この人についていきたい」と思われるようなリーダーになることです。

メンバーが安心して働ける環境を作り、チーム全員で大きな目標を達成できるよう、私自身もリーダーシップを磨いていきたいと考えています。